Ich biete Ihnen einen kraftvollen Rahmen, in dem Sie sich weiterentwickeln, berufliche Haltungen reflektieren sowie für Herausforderungen wie hohe Leistungsbereitschaft, Stress und Burnout eine passende Lösung finden zu können. Ich begleite Sie bei Veränderungsprozessen im Einzel-, Gruppen oder Teamsetting.
Coaching ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen. Das Gespräch zielt auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, von Bewusstsein und Verantwortung, und von Selbsthilfe / Selbstmanagement ab. Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen der KlientInnen auf, die gefördert und aktiviert werden können. Coaching ist ergebnis- und lösungsorientiert und braucht daher evaluierbare Kriterien für das Erreichen konkreter Ziele und explizit formulierte Aufträge für Inhalte, Rahmen und Interventionen. (vgl. Definition www.coachingdachverband.at)
Meine Arbeitsschwerpunkte im Bereich des Coaching sind:
- Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext
- Berufscoaching (Teamentwicklung, Zukunftscoaching)
- Supervision
- Konfliktmoderation
- Stressabbau
- Mobbing und Burnout-Prävention
- Mentales Training im Sportbereich
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
- Kommunikationstraining für Gruppen und Einzelpersonen